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宿州市依法治理示范单位创建指导标准

来源: | 发布时间:2017-1-12 17:36:24 | 浏览次数:

        为深入贯彻落实《法治宿州建设纲要(2011-2015年)》和《市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》,推进我市依法治市进程,规范指导“依法治理示范单位”创建活动,制定此标准。

  1、 建立健全依法治理和法制宣传教育领导小组和办事机构,主要领导任组长,有专、兼职工作人员,工作经费得到保障。
  2
、将依法治理和法制宣传教育列入单位领导班子主要议事日程,落实领导责任制,统筹安排依法治理和法制宣传教育工作。
                        
  3
、建立健全依法治理和法制宣传教育工作制度,如领导小组会议制度、办事机构工作制度、工作责任制度、检查考核制度、工作奖惩制度。
  4
、按照市“十一五”期间依法治市实施意见和市“五五”普法规划,制定单位的依法治理和法制宣传教育的五年规划。
  5
、制定年度工作计划,并严格落实该计划,做到年度有计划,年终有总结。
  6
、把各项工作纳入规范化、制度化的轨道。建立健全并落实政务、事务公开制度、重大问题集体讨论制度、专家咨询论证制度、社会公示和听证制度、责任追究制度等各项规章制度。做到依制度管人、依制度办事。
  7
、根据单位工作实际,定期开展依法治理活动,积极提升单位法制化管理水平。
  8
、指导、督促、协调本系统的依法治理和法制宣传教育工作,对工作中的重点、难点、热点问题进行调研,采取相应措施加以解决。
  9
、建立健全单位领导干部学法用法制度。领导班子能带头学法用法,党组中心组学法每年不少于4次。领导班子成员熟悉并掌握必要的法律知识,做到依法决策、依法管理。
  10
、建立单位职工学法制度。积极创造条件,对单位职工开展经常性法制教育,定期组织职工参加法律知识学习,职工每年学法时间不少于40学时,参学率、参考率不低于95%,增强职工依法维权、依法承担义务的意识。
  11
、充分利用单位网络、刊物、宣传栏等开辟学法专栏,加强单位学法阵地建设。积极履行法制宣传社会责任,积极宣传部门法、专业法,结合工作实际开展公益性法制宣传活动。
  12
、建立依法治理和法制宣传监督机制,健全考核评价体系,并定期进行督促检查。
  13
、单位无重大违法犯罪现象、无重大责任事故,无群体性事件,领导干部未发生违法违纪案件。
  14
、建立健全依法治理和法制宣传工作台帐,资料归档齐全,整理规范。